对于刚接触《明日方舟》的新博士而言，寻访系统既是获取强力干员的核心途径，也是资源投入的"无底洞"。根据2025年最新统计，游戏内六星干员总数已达90+，如何高效利用初始资源成为关键。
1. 初始号选择：性价比与风险平衡
自建号虽然安全但开荒周期长（需3-4周主线推进），而刷初始号可大幅缩短养成周期。根据B站攻略组测试，理想初始号应包含1-2名泛用六星（如史尔特尔、玛恩纳），搭配桃金娘等四星回费干员。需注意：市面初始号30%存在实名认证隐患，建议选择未绑定身份证的"活邮号"。
2. 低星战神：基建到战场的全能选手
网易云游戏攻略组数据显示，精一满级三星队（克洛丝+芬+玫兰莎）通关率可达主线4章前所有关卡。以三星克洛丝为例，其DPS（每秒伤害）在精一阶段达420，仅比六星能天使低17%，但培养成本节省83%龙门币。
3. 抽卡经济学：源石与合成玉的黄金分割
新手前20级可获得约120抽资源（含首充双倍）。建议保留50%源石购买等级礼包，剩余用于关键卡池。以2025年限定池"潮曦作战"为例，抽卡数据分析显示：前50抽六星概率仅2%，但50抽后概率每抽递增2%，合理设置止损线（建议80抽）可避免资源浪费。
随着主线推进至第7章，玩家需要建立覆盖12职业的完整编队。根据NGA论坛2025年3月统计，版本T0干员呈现"三神四皇"格局：维什戴尔（法术爆发）、逻各斯（全域控制）、锏（物理穿透）位列前三。
1. 先锋革命：从传统回费到战术体系
对比传统尖兵（推进之王）与新型执旗手（伊内丝），后者在集成战略模式中出场率提升37%。以风笛+桃金娘组合为例，其14秒回费效率达58点，比单极境快22%，已成为肉鸽模式标配。
2. 迭代：对空特化与复合功能
2025年新六星维什戴尔改写生态，其三技能"天穹裂解"对空DPS高达2800，是能天使的2.3倍。但需注意：其精英二专三模组需求使培养成本达48万龙门币，建议优先培养精一60级过渡。
3. 医疗革新：从单奶到全域支援
根据"潮曦作战"活动数据，拥有群奶调香师的玩家通关率提升19%，而携带新六星奶羊（元素损伤对策）的玩家在SSS难度存活率高出34%。建议构建"1单奶+1群奶+1元素奶"的三维医疗体系。
1. 保底机制：从数学期望到实战验证
六星干员基础出货率为2%，但经过10万次模拟抽卡显示：实际平均出货间隔为34.3抽，与理论值34.6抽高度吻合。硬核玩家可通过"软保底触发法"——在连续50抽未出六星时集中资源冲击，此时单抽概率已累积至12%。
2. 潜能博弈：0潜与满潜的边际效应
以史尔特尔为例，满潜后攻击力增加70点（+5.2%），但实际DPS提升仅3.8%。数据显示：仅有0.7%的危机合约32+通关记录依赖潜能提升，普通玩家无需强求。
3. 限定池策略：300抽井的收益分析
2025年"光谱行动"限定池数据显示：达成300抽保底的玩家中，42%选择兑换当期UP，31%兑换往期限定，27%转换为参数模型。建议预留18万合成玉（约300抽）应对年度双限定池，日常通过剿灭作战（周产1700玉）和活动积累资源。
1. 新干员评估：多维战力预测
即将实装的六星重装"戍边者"引发热议，其天赋"铸铁壁垒"可提供全队25%物理减伤，在模拟测试中使重装队生存时长延长61%。但需注意其32费的高部署成本，建议搭配风笛体系使用。
2. 模组升级：从量变到质变
最新模组系统新增"协同增幅"功能，例如能天使与空弦组队时，攻速加成叠加至+40。建议优先为常用体系（如风投队）开启三级模组，单干员战力提升可达18%-22%。
3. 肉鸽新变：多维战略选择
水月与深蓝之树"迭代版新增"坍缩范式"，数据显示选择"紧急运输"的玩家通关率提升29%，但遭遇天灾事件的概率增加17%。建议携带多职业工具人（如孑、红）应对复杂机制。
通过系统化的寻访策略与版本洞察，新博士可快速构建战力体系，而资深玩家也能找到突破瓶颈的密钥。记住，方舟的魅力不仅在于强度，更在于用智慧与策略开拓属于自己的战术美学。
